当前全球经济形势错综复杂，随着环境红利、人口红利的消失，资源、环境等社会责任问题日益凸显。越来越多的企业开始认识到，积极践行社会责任，正在成为企业和社会可持续发展的核心动力。百行德为首，修身先修德。自创立三十余年以来，德力西始终将“德报人类，力创未来”作为企业的崇高使命，已累计向社会捐款2亿多元。而合资近十年以来，德力西电气积极履行社会责任，在教育、助老、救灾、弘扬传统文化等多个领域积极参与公益活动，努力建设具有统一价值观的社会责任生态圈，受到了社会的广泛赞誉。时间凝聚了德力西电气对社会的关爱，体现了德力西电气取之于民、用之于民的责任之心。今天，我们有幸与德力西电气总裁齐毅夫先生进行了对话，深深体会到德力西电气人勇于承担社会责任的拳拳赤子之心。

德力西电气总裁 齐毅夫

　　以德为本，传承责任血统

　　多年来，德力西电气一直秉持“幸福企业”的宗旨，积极承担社会责任,助力社会建设幸福家园。对此，齐总向我们介绍道：“‘德力西’这一名称取自企业使命——‘德报人类，力创未来’。在创立伊始，德力西就肩负着社会责任，不断推动社会进步，寻找多方共享共赢的方案，塑造多方同心同德的环境。我们在做社会慈善事业的同时，从来没有想过追求任何回报。在合资之后，我们两家公司不仅在业务上有了良好的协同效应，在企业社会责任上也拥有着一致的价值观，形成了优势互补。正是核心价值观的一致，使得合资后的德力西电气能够继承传统，不断履行对社会的承诺，践行企业社会责任。”

　　对于德力西电气而言，企业社会责任已经不是一个简单的履责行为，而是把社会责任写进了企业愿景，作为承载企业价值观的基础，从上到下、从内到外加以践行，并努力建设具有统一价值观的社会责任生态圈。对于构建企业文化，践行企业社会责任体系上，德力西电气有着十分成功的经验，对此齐总介绍道：“五年前在制定企业‘五年发展规划’时，我们邀请了108位中高层经理，以论坛的形式进行讨论，最后通过大家的集思广益，明确了未来几年德力西电气的文化发展方向和价值观。当时我们提出，企业社会责任的构建绝不能单单只存在于企业内部，一定要将上下游供应链结合在一起。如今在德力西电气的生态圈中，员工及代理商、供应商人数超过3万人，加上他们各自家属已超过9万人。如此庞大的社会责任生态圈有利于对行业企业产生正面的影响。”践行社会责任的传统早已存在于每一位德力西电气人的血液之中。齐总从大学毕业至今，每年都会资助贫困山区的孩子们，他和太太现在仍在资助4名藏族的孩子，

　　在德力西电气的管理体系中，“企业社会责任委员会”是十分重要的机制。“在这个组织中，我们管理团队成员每两个月会对公司的企业社会责任活动以及进程进行回顾，制定下一步的计划。在每年第四季度，我们会有专人负责，将明年企业社会责任的预算与工作计划时间表全部做好，真正形成了一套成熟的企业社会责任工作体系。德力西电气绝不是一台冷冰冰的赚钱机器，我们会坚持对社会的付出与承诺。现在公司的管理团队正在紧锣密鼓地构建未来的三年规划，践行企业社会责任仍然是十分关键的部分。”齐总说到。

　　帮扶一老一小 弘扬传统文化

　　多年来，德力西电气在公益的道路上不断前行，星星之火渐成燎原之势。在德力西电气具体的企业社会责任践行方向上，齐总概括为“一老一小、传统文化”，他为我们进行了更深层次地解释：“一老，指的是敬老院中的老人。当初在制定公司五年规划的时候，我们看到了未来中国人口老龄化的趋势。尊老爱老是中华民族的传统美德，更是践行企业社会责任的重要组成部分。我们通过凝聚企业、经销商、合作伙伴三方之力，积极走进全国各地的敬老院，为孤寡老人献上了爱心与帮助。一小，指的是少年儿童，尤其是西部偏远地区的贫困孩子。自2012年起，我们陆续在贵州、新疆、内蒙、青海、甘肃、西藏等省、市、自治区捐建10所高标准希望小学，助力中西部地区基础教育的改善。通过回访、实现微心愿等多渠道持续捐赠书籍、文具、体育器材以及生活急缺物资，并定期对学校电路进行检修，以改善贫困地区基础教学水平。与此同时，我们并没有忘记城市里的孩子，2013年公司投资一百万元，结合我国留守儿童的教育现状，率先探索少年儿童安全用电常识教育新途径，打造出全球首部纯公益少儿用电安全系列动画片《阿德的奇妙电力之旅》，提高了少儿自我保护的意识，拓宽了用电安全知识面。该动画片制作成了中英双语版，投放在国内外各大视频网站，让中国低压电气企业不仅仅在产品上走出国门，也用实际行动将对少年儿童的关爱推广至全世界。在传统文化上，我们立足于保护温州本地的传统非物质文化遗产，弘扬中华民族的传统体育文化。自2012年以来持续赞助温州本土业余龙舟队，参与全国级专业龙舟赛事20余场，推动了中华龙舟文化等传统文化的传播与继承。”

　　如今德力西电气形成了完善的社会责任体系建设，形成了以关注青少年健康成长和孤寡老人安度晚年为经，以弘扬中华优秀传统文化和自然灾害电力紧急救助为纬，具有行业特色并符合国情的“DE style CSR”模式。这三个方向与德力西电气的使命与传承相挂钩，正是“承诺、合作、敏捷、超越”的价值观促进了企业与员工践行社会责任，实现了共同成长与发展。

　　持续践行 燎原行业

　　齐总认为，促进社会可持续发展与人口因素紧密相关。“德力西电气经过近几年的迅猛发展，业务规模不断扩大，公司原有的生产基地已无法满足公司未来高速发展的需要。早在2012年，我们发现未来劳动力会大量减少，劳动力成本会大量增加，必须大规模推进生产自动化。鉴于整体现状，德力西电气紧跟国家大力发展中西部地区的步伐，通过优化资源整合以及各方面的综合考虑，决定在安徽省芜湖市新芜经济技术开发区建设第二座生产基地，目前芜湖工业园拥有业界一流的自动化生产系统，整体自动化率突破50%，为当地经济发展提供近万人的就业岗位。下一步，我们将根据国家宏观经济环境与‘十三五’发展方向，持续在其它地区进行投资，不断促进行业的可持续发展。”

　　时至今日，通过对企业社会责任的践行，德力西电气员工的公益活动参与率逐年提升。上下游的供应商与代理商也不断加入到德力西电气的社会责任活动中。“虽然改革开放已过去三十年，但当我走进偏远的西部贫困地区的时候，我深感还有许多事情与责任需要担负。我们应该在企业社会责任活动中更加高调一些，通过媒体将慈善活动不断宣传出去，让行业内其它的企业也加入进来，为整个社会贡献力量。”齐总如是说。

　　未来，德力西电气将进一步加大在公益方面的投入力度，一如既往地建设具有统一价值观的社会责任生态圈，并不断探索新形势下的模式创新，实现CSR价值的可持续与最大化。齐总具体说道：“孔子曾经说过，‘己欲立而立人，己欲达而达人’，企业的发展与技术创新也一样如此。德力西电气生产的产品本质是为人服务，五年前我们确了以客户为中心的文化，在未来的三年规划中，这个文化将不会改变。对企业社会责任的践行是我们三年规划中非常重要的组成部分，我们甘愿做一根企业社会责任的火柴，希望这根火柴能够引燃更多人的火柴，照亮整个世界。”